Comprende y utiliza información legal, normativa y relativa a acuerdos nacionales e internacionales en materia de inclusión laboral, en la fundamentación y desarrollo de iniciativas en este ámbito.

• Comprende los fundamentos nacionales e internacionales en materia de inclusión laboral y reconoce las implicancias en materia de responsabilidad social de las organizaciones desde una perspectiva crítica.
• Describe las principales acciones, procesos y procedimientos que las organizaciones y sus miembros deben seguir para dar cumplimiento a la normativa vigente sobre inclusión laboral y fundamenta lo anterior desde un enfoque de derechos.

Módulo I: Fundamentos nacionales e internacionales en materia de inclusión laboral.

Módulo II: Acción organizacional inclusiva en el marco de la normativa vigente.